Bărbații au fost învățați încă din copilărie să își ascundă vulnerabilitățile și să nu își exprime problemele emoționale. De multe ori, ideea de a „fi puternic” și „a nu plânge” devine o presiune greu de suportat, iar această tăcere poate duce la acumularea unui stres enorm. Discuțiile deschise și susținerea reciprocă în grupuri de suport, de exemplu, permit bărbaților să înțeleagă că nu sunt singuri în luptele lor. A vorbi despre problemele lor este nu doar un act de curaj, ci și un pas esențial către vindecare și echilibru emoțional.
Relația cu apropiații și familia, religia și spiritualitatea, sexul, pornografia, intimitatea, relația cu lumea politică și cu banii sunt doar câteva dintre subiectele abordate în grupul POM (Povești de Oameni Mari) din Cluj-Napoca.
Grupul este unul de suport pentru bărbați și a aniversat un an de existență pe 8 februarie 2025.
Andi Daiszler, unul dintre fondatorii grupului, ne-a explicat într-un interviu ce înseamnă POM, cum se desfășoară întâlnirile și ce subiecte sunt discutate, dar și care sunt cele mai mari beneficii pentru bărbații din grup.
Grup de suport pentru bărbați
Andi Daiszler a creat alături de prietenul său Raul un grup de suport pentru bărbați la Cluj-Napoca. Aceștia se întâlesc bilunar, povestesc despre diverse subiecte, își spun experiențele profesionale și se ajută reciproc.
Cum a apărut ideea de a înființa grupul de suport pentru bărbați POM (Povești de Oameni Mari) și care a fost motivația ta principală?
Andi: Ideea de a crea acest grup a venit de la mine și de la un prieten, Raul. Ne-am gândit la un moment dat că avem mulți cunoscuți în jur care cumva nu au cu cine socializa pe teme mai dificile. Mi-am dat seama că un grup de discuții și de suport ar fi o idee foarte bună. Există foarte multe subiecte pe care bărbații le abordează mai greu decât femeile. Grupul nu are un psiholog. Oamenii din cadrul lui nu sunt încurajați și nu au abilitatea de a judeca părerile celorlalți. Fiecare își expune părerea asupra fiecărui subiect, dar fără ca cineva să judece dacă este pertinentă sau greșită. Cumva grupul devine omogen la un moment dat. Există momentul acela în care se ajunge la un acord tocmai prin argumente și prin experiențe exprimate liber.
Ce a însemnat pentru tine să creezi un spațiu pentru bărbați în care să poată discuta deschis despre subiecte sensibile?
Andi: Nu mi-am dat seama pe moment ce presupune și ce înseamnă. A ajuns să fie un soi de întâlnire bilunară pe care toți o așteaptă cu mare drag și temele de discuții sunt extrem de diverse și aduc un plus acestor întâlniri. Astăzi reprezintă unul dintre cele mai plăcute moduri de a petrece 2 ore o dată la două săptămâni pe care le-am avut vreodată. În general întâlnirile durează în jur de 2 ore, 2 ore și jumătate.
Grupul a împlinit un an. În 8 februarie 2024 a avut loc prima întâlnire. Am avut chiar și o ediție de feedback să ne dăm seama cum a trecut timpul acesta, ce am câștigat, ce așteptări aveam de la grup. Feedback-ul e extrem de încurajator, oamenii se simt liberi să abordeze subiecte dificile, s-au creat prietenii. Oamenii sunt decisi să continue să facă parte din grup. Într-un an de zile nu am avut un membru care să părăsească grupul. Grupul are acum 15 oameni.
Care au fost cele mai importante teme discutate în primul an de activitate și de ce crezi că aceste subiecte sunt relevante pentru bărbați în ziua de azi?
Andi: Temele au variat. Am discutat despre sexualitate, despre relația cu divinitatea, despre temerile în contextul politic instabil. Am discutat despre relația noastră cu banii, în contextul în care bărbații sunt priviți de foarte multe ori ca cei care au menirea să aducă mai mulți bani în casă. Am discutat despre relația cu apropiații, frații, surorile. Am discutat despre realitate vs așteptări în diverse contexte. Subiecte care cumva merită o explorare un pic mai profundă decât cea cu care suntem obișnuiți. Chiar dacă avem prieteni cu care discutăm există puține păreri pe care le primim de la ei. Grupul de suport are avantajul de a aduce mai multe păreri în așa fel încât să fie găsite soluții sau să fie înțelese mai aplicat subiectele.
Grupul este format din persoane cu profesii diverse, de la IT-iști la arhitecți. Cum influențează această diversitate discuțiile și modul în care fiecare vede subiectele abordate?
Andi: În ciuda diversităților profesionale grupul are persoane care au vârste destul de apropiale. Cel mai tânăr are 32 de ani, iar cel mai în vârstă are 45 ani. Sunt oameni activi, implicați, care sunt fie căsătoriți sau divorțați. Diversitatea este mereu un element pe care îl caut și pe care îl cred extrem de necesar în orice fel de grup, în orice fel de organizare. Ea vine la pachet cu multe experiențe personale și păreri pe care altfel nu le poți cunoaște. Tocmai din acest motiv nu am vrut să avem oameni care lucrează doar într-un domeniu. De exemplu, relația fiecăruia cu banii e extrem de diferită plecând de la cariera profesională și de la banii câștigați, profesii diferite înseamnă câștiguri diferite, abordări diferite asupra cheltuielilor lunare, capacității de economisire.
Care crezi că sunt cele mai mari beneficii pentru cei care participă la aceste întâlniri? Cum s-au schimbat membrii grupului de când au început să participe?
Andi: Am avut întâlniri în care oamenii au lăcrimat, lucru despre care ne-au spus că nu l-au mai experimentat. Am simțit că oamenii au început să capete încredere unii în alții și că realizează că ne aflăm acolo pentru a ne susține. Dincolo de asta, au fost foarte mulți care s-au simțit anxioși sau bombardați de informații din media sau din rețelele sociale în ultima perioadă. Genul acesta de anxietate s-a transmis și în cadrul membrilor grupului. Am discutat despre aceste subiecte, am adus argumente și am putut să conștientizăm că e o etapă și că urmează altă etapă și că mereu există soare după nori. Genul acesta de abordare îți dă încredere, speranță și e mai ușor să treci prin ele dacă există la aceeași masă oameni care vin și vorbesc despre experiențele personale.
Unde au loc întâlnirile din cadrul grupului?
Andi: Grupul este structurat extrem de liber. Există un moderator care e ales pentru fiecare întâlnire astfel încât fiecare membru al grupului să își pună amprenta asupra întâlnirilor. De regulă acel membru care are sarcina de a modera întâlnirea trebuie să găsească și un loc pentru discuții. Până acum am avut întâlniri în diverse săli de birouri ale membrilor, ale companiilor în care ei activează, dar au fost găsite și spații oferite de comunitatea care ma urmărește. Am făcut în vară o listă cu cei care sunt dispuși să ofere spații cu titlu gratuit tuturor care au astfel de grupuri. Am fost surprins de cât de mulți oameni au dorit să ajute. Ne bucură foarte mult că oamenii văd importanța acestor întâlniri.
Grupul este deschis pentru înscrieri?
Andi: Momentan suntem în faza de analiză. Grupul a început ca fiind unul închis constituit pe baza unor înscrieri și apoi întâlnirile au fost necesare pentru a suda relațiile până când ele au devenit suficient de sigure pentru ca oamenii să se deschidă față de alții care erau necunoscuți.
Am votat ca înainte de a accepta oameni noi să acceptăm persoane recomandate de cei din interiorul grupului. Mai avem persoane care se află pe lista de așteptare de la înscrierile inițiale, dar problema e că dacă grupul crește mult, oamenii nu apucă să vorbească. Timpul nu ar mai fi suficient.
